Dojrzali zmieniają zwinnieZarządzanie ZmianąPoziom dojrzałości do zmian określa jak firmy wdrażają zmiany.Marek Naumiuk | 26/3/2019Czytaj całość
Nie chodzi o trendy, chodzi o okazje, czyli jak wygrywać na rynku?Zarządzanie ZmianąTrendy chyba nigdy nie były tak istostne jak obecnie.Marek Naumiuk | 4/3/2019Czytaj całość
"Wiedza o wszystkim pochodzi od wszystkich" M. GandhiZarządzanie ZmianąDużo informacji jest łatwiej dostępna niż o tym sądzimy.Marek Naumiuk | 28/10/2018Czytaj całość
Pewne są tylko śmierć i podatkiZarządzanie ZmianąEksperyment - czy to przyjmie go biznes?Marek Naumiuk | 24/9/2018Czytaj całość
Bądź zwinny albo przegrasz…Zarządzanie ZmianąZwinność podczas biegania? - czemu nie.Marek Naumiuk | 23/10/2017Czytaj całość
Misja i Wizja - takie tam bzdurkiZarządzanie ZmianąMisja i wizja nie musi być pustym sloganem.Marek Naumiuk | 3/10/2017Czytaj całość
Zmiana kultury organizacyjnej na kulturę coachingowąZarządzanie ZmianąJak zwinnie można zmieniać kulturę organizacyjną?Marek Naumiuk | 11/7/2017Czytaj całość
Best before - czy pracownik ma termin przydatności w sytuacji zmiany?Zarządzanie ZmianąRekrutacja nie jest jednorazowym aktem. Ma konsekwencje.Marek Naumiuk | 20/6/2017Czytaj całość
Szklana kula i czarny kotZarządzanie ZmianąPodejmowanie decyzji nie jest łatwe. Kilka wskazówek jak robić to z głową.Marek Naumiuk | 11/4/2016Czytaj całość
Strażacy czy podpalacze (zaangażowania)?Zarządzanie ZmianąJak ważne są dziaania by wzbudzić i utrzymać zaangażowanie pracowników.Marek Naumiuk | 19/2/2016Czytaj całość